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上班打盹5分鐘被開員工反告公司獲1377

2019-10-23 来源:福州娱乐网

用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可消除劳动合同一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被消除劳动合同员工提起仲裁和诉讼,法院二审终究认定用人单位解除行动属于违法,赔偿员工13.77万元

用人单位的员工手册规定, 在上班时间睡觉 系严重违纪,可解除劳动合同一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间 打盹5分钟 而被解除劳动合同员工提起仲裁和诉讼,法院二审最终认定用人单位消除行为属于违法,赔偿员工13.77万元

1997年9月16日,张勇(化名)进入武汉经济技术开发区一家汽车零部件公司2015年6月18日,公司管理人员在车间巡视时,发现张勇在办公桌上趴着睡觉6天后,公司以张勇严重违纪为由,作出消除劳动关系决定,张勇拒绝在解职通知书上签字

据了解,2008年,该公司通过职代会制定了员工手册,其中规定,员工如有严重违纪行为,公司可消除劳动合同,而 在上班时间睡觉 被定为严重违纪,张勇也签字确认遵守该员工手册张勇则表示,他入职后一直兢兢业业,上班时打盹是由于头几天接连上了夜班,而且打盹时间只有5分钟张勇还指出,因2015年公司效益不好,采用种种方式与借口解除与员工的劳动合同

同年7月2日,张勇提起劳动仲裁,向公司索赔13.94万元公司则称,张勇违背了单位制度才被消除劳动合同,无需支付经济赔偿金

张勇的仲裁申请被驳回后,张勇向武汉经济技术开发区法院提起诉讼一审法院认为,用人单位并未提交事发地点监控录相,张勇关于 托着下巴眯了5分钟 的陈说可以被采信法院据此判定用人单位违法解除劳动关系,应支付张勇经济赔偿金13.77万元该公司随后提起上诉,近日被武汉中院驳回

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